{"id":620,"date":"2022-04-05T08:30:28","date_gmt":"2022-04-05T06:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/?p=620"},"modified":"2025-06-26T14:46:00","modified_gmt":"2025-06-26T12:46:00","slug":"recrutement-gestion-locative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/recrutement-gestion-locative\/","title":{"rendered":"Recrutement en gestion locative : le guide de l\u2019agence"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur votre smartphone, plusieurs appels en absence. Ce num\u00e9ro vous parle : c\u2019est encore le propri\u00e9taire d\u2019un des biens que votre agence propose en location. Besoin d\u2019un renseignement, s\u00fbrement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dring, dring : votre portable sonne de nouveau. Cette fois, c\u2019est l\u2019un des locataires qui a un probl\u00e8me : une fuite d\u2019eau vient d\u2019inonder sa salle de bains. Au pas de course, entre deux visites d\u2019appartements, vous vous chargez de contacter un artisan pour r\u00e9parer le probl\u00e8me.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes ces t\u00e2ches relatives aux biens que l\u2019on vous a confi\u00e9s en location vous prennent un temps fou. Alors cette fois, vous avez tranch\u00e9 :<\/span> il est temps de lancer un processus de recrutement d\u2019un<b> gestionnaire locatif<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, qui s\u2019occupera de tout \u00e7a \u00e0 votre place.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 la fin de cet article, vous conna\u00eetrez pr\u00e9cis\u00e9ment la liste des missions et des comp\u00e9tences d\u2019un gestionnaire locatif, ainsi que des conseils et bonnes pratiques pour trouver et recruter le profil ad\u00e9quat.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les grandes missions du gestionnaire locatif ?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u2019il exerce au sein de votre agence immobili\u00e8re ou ailleurs (cabinet d&rsquo;administrateur de biens, syndic de copropri\u00e9t\u00e9 etc.), <\/span><b>le gestionnaire locatif <\/b>est un rouage essentiel pour faire le lien entre le propri\u00e9taire-bailleur et le locataire-preneur<span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Employ\u00e9 multi-t\u00e2ches, cet administrateur de biens s\u2019occupe des missions de <a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/nourrice-gestion-locative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion locative<\/a> du portefeuille de biens immobiliers que vous lui avez confi\u00e9 (maisons, appartements, garages, locaux commerciaux etc.).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si son \u00e9ventail d\u2019actions \u00e0 r\u00e9aliser varie en fonction du <\/span><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/mandat-exclusif-immobilier\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mandat<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> qui lui est assign\u00e9 (ce dernier est obligatoire et r\u00e9glement\u00e9 par <\/span><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/loi-hoguet-agent-immobilier\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi Hoguet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), le gestionnaire locatif s\u2019occupe notamment de rechercher un locataire, de mettre le bien en location, puis d\u2019en assurer la gestion.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela implique la r\u00e9alisation de missions pr\u00e9cises, d\u00e9taill\u00e9es ci-dessous.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">De la pr\u00e9paration de la location, il se chargera<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant de penser \u00e0 mettre le bien en location, le charg\u00e9 de <a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/6-logiciels-gestion-locative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion locative<\/a> s\u2019attelle en premier lieu \u00e0 v\u00e9rifier qu\u2019il soit aux normes. Plusieurs diagnostics obligatoires doivent avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s (<\/span><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000043002256\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">article 3-3 de la loi du 6 juillet 1989<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Un diagnostic de performance \u00e9nerg\u00e9tique<span style=\"font-weight: 400;\"> (DPE).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Un Contrat de risque d\u2019exposition au plomb<span style=\"font-weight: 400;\"> (Crep).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Une copie d\u2019un \u00e9tat mentionnant la pr\u00e9sence ou l\u2019absence d\u2019amiante<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Un \u00e9tat de l\u2019installation int\u00e9rieure d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et de gaz<span style=\"font-weight: 400;\">, si elle a plus de 15 ans.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans certaines zones, <\/span>un diagnostic bruit et un \u00e9tat des risques et pollutions<span style=\"font-weight: 400;\"> doit aussi \u00eatre fourni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;administrateur de biens que vous choisirez devra v\u00e9rifier la pr\u00e9sence de ces diagnostics dans le dossier de diagnostic technique (DDT) et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les faire r\u00e9aliser.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En concertation avec le propri\u00e9taire-bailleur, il d\u00e9termine ensuite un montant de loyer \u00e0 percevoir, en fonction des caract\u00e9ristiques du bien et de sa connaissance du march\u00e9 immobilier local.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">De la recherche d\u2019un locataire, le gestionnaire locatif s\u2019occupera<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La deuxi\u00e8me mission phare de votre gestionnaire locatif consiste \u00e0 rechercher un locataire. Pour cela, il doit faire la publicit\u00e9 du bien \u00e0 louer en publiant une annonce sur diff\u00e9rents canaux :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">La vitrine de votre agence immobili\u00e8re<span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e0 concevoir comme <\/span><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/10-tactiques-prospection-immobiliere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">un outil de prospection active<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les sites sp\u00e9cialis\u00e9s dans les annonces immobili\u00e8res de location<span style=\"font-weight: 400;\"> comme SeLoger, Leboncoin ou Bien\u2019Ici.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Des affiches<span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 positionner dans les commerces de proximit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les m\u00e9dias<span style=\"font-weight: 400;\">, et notamment la presse locale et les petites annonces.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les r\u00e9seaux sociaux<span style=\"font-weight: 400;\">, Facebook en particulier.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu\u2019un locataire potentiel mord \u00e0 l\u2019hame\u00e7on, le gestionnaire locatif que vous recruterez\u00a0 devra r\u00e9pondre \u00e0 ses demandes de renseignements sur le bien, par email et t\u00e9l\u00e9phone.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce premier filtre lui permettra de v\u00e9rifier que les besoins du candidat-locataire collent aux caract\u00e9ristiques du bien \u00e0 la location.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En fonction, il op\u00e9rera une s\u00e9lection de candidats d\u00e9sireux de visiter le bien, et programmera des visites.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 l\u2019organisation des visites, il se consacrera<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muni de sa liste de potentiels locataires, <\/span><b>le gestionnaire locatif embraye ensuite sur <\/b><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/agent-immobilier-comment-faire-une-bonne-visite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>la r\u00e9alisation des visites<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Bien que chronophage, cette t\u00e2che reste incontournable pour trouver un locataire.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour gagner du temps (ex : \u00e9viter les rendez-vous manqu\u00e9s) et se consacrer sur des prestations \u00e0 plus haute valeur ajout\u00e9e (ex : accompagnement humain de vos clients, recherche de mandats), <\/span><b>votre gestionnaire locatif peut utiliser un <\/b><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/services\/realisation-des-visites\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>service de d\u00e9l\u00e9gation des visites<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apr\u00e8s les visites vient le choix du locataire. Votre administrateur de biens \u00e9tudie les candidatures et doit notamment s\u2019assurer de la solvabilit\u00e9 du candidat \u00e9lu, <\/span><b>en v\u00e9rifiant les pi\u00e8ces justificatives fournies dans le dossier de location<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (fiches de paie, avis d\u2019imposition, garants etc.).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dossier sort du lot et convainc le propri\u00e9taire ? Le gestionnaire locatif se charge alors de r\u00e9diger <\/span><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F920\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">le bail de location<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, puis il r\u00e9alise un <a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/realisation-etat-des-lieux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9tat des lieux<\/a> avec remise des cl\u00e9s au locataire.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Au suivi de la location, il s&rsquo;attellera<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le locataire a d\u00e9sormais pris possession du bien que votre agence propose \u00e0 la location. Pour votre charg\u00e9 de location, il s\u2019agit maintenant de g\u00e9rer le bien dans sa globalit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela implique entre autres les op\u00e9rations suivantes :\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Appels du loyer et des charges<span style=\"font-weight: 400;\">, avec envoi des quittances de loyer et r\u00e9ception des fonds. S\u2019en suit le reversement des fonds au propri\u00e9taire.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Renouvellement du bail<span style=\"font-weight: 400;\"> et <a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/realisation-etat-des-lieux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9alisation d\u2019un \u00e9tat des lieux<\/a> de sortie si le locataire quitte le logement, avec restitution des cl\u00e9s et versement du d\u00e9p\u00f4t de garantie.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">R\u00e9vision du loyer<span style=\"font-weight: 400;\"> en fonction de <\/span><a href=\"https:\/\/www.anil.org\/outils\/indices-et-plafonds\/tableau-de-lirl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence des loyers (IRL)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> et r\u00e9gularisation des charges.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Gestion des loyers impay\u00e9s<span style=\"font-weight: 400;\"> et suivi des proc\u00e9dures contentieuses s\u2019il y en a, par exemple si le locataire ne r\u00e8gle plus son loyer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00c9tablissement de devis pour r\u00e9aliser d\u2019\u00e9ventuels travaux<span style=\"font-weight: 400;\"> pendant la dur\u00e9e du bail.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Souscription et \/ou v\u00e9rification des assurances<span style=\"font-weight: 400;\"> : loyers impay\u00e9s pour le propri\u00e9taire, responsabilit\u00e9 civile pour le locataire. Il doit aussi d\u00e9clarer des sinistres lorsqu\u2019ils surviennent (ex : d\u00e9g\u00e2t des eaux).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Aide \u00e0 la d\u00e9claration fiscale<span style=\"font-weight: 400;\"> des revenus locatifs du bailleur.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous venez de le voir, l\u2019\u00e9ventail des comp\u00e9tences requises pour un charg\u00e9 de gestion locative est tr\u00e8s vaste.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Votre recrue doit poss\u00e9der de solides bases techniques, administratives, juridiques et m\u00eame fiscales. D\u00e9taillons-les dans la partie suivante.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les comp\u00e9tences requises pour un gestionnaire locatif ?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre un technicien immobilier aguerri et en r\u00e8gle<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le gestionnaire locatif est avant tout un professionnel de l\u2019immobilier : il doit conna\u00eetre son m\u00e9tier sur le bout des doigts, tout en se tenant fr\u00e9quemment au courant des \u00e9volutions l\u00e9gislatives, juridiques et normatives d\u2019un secteur en constante mutation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette connaissance m\u00e9tier, <\/span>un administrateur de biens doit d\u2019abord la justifier via une aptitude professionnelle<span style=\"font-weight: 400;\">. C\u2019est ce que lui impose la r\u00e9glementation, mat\u00e9rialis\u00e9e par la fameuse loi Hoguet, qui fixe les conditions d\u2019exercice des professionnels de l\u2019immobilier.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais ce n\u2019est pas tout. En plus de cela, il doit aussi :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avoir souscrit une assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle (RC Pro).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disposer d\u2019une garantie financi\u00e8re.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00catre apte \u00e0 exercer son m\u00e9tier.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces conditions sont obligatoires pour pr\u00e9tendre obtenir une carte professionnelle avec la mention \u00ab gestion immobili\u00e8re \u00bb, n\u00e9cessaire pour proposer un service de gestion locative.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Poss\u00e9der un excellent relationnel<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parce qu\u2019il est en ligne directe avec le propri\u00e9taire, le locataire et des personnes tierces (assureurs, entreprises de travaux et du BTP etc.), le gestionnaire locatif doit \u00eatre un communicant hors-pair.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cet expert du relationnel sait faire passer ses messages avec rondeur et fermet\u00e9, lorsque cela s\u2019impose. Pour cela, il doit :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Faire preuve d\u2019empathie et \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos clients<span style=\"font-weight: 400;\"> pour r\u00e9pondre au mieux \u00e0 leurs besoins.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00catre en mesure de g\u00e9rer et d\u00e9samorcer d\u2019\u00e9ventuels conflits<span style=\"font-weight: 400;\"> lorsque la situation s\u2019envenime, par exemple avec un locataire r\u00e9calcitrant.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Garder son sang-froid<span style=\"font-weight: 400;\"> et rester diplomate dans n\u2019importe quelle situation, en particulier parce qu\u2019il repr\u00e9sente votre agence. Faire mauvaise impression n\u2019est jamais une bonne id\u00e9e pour votre image de marque.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Se montrer disponible et r\u00e9actif<span style=\"font-weight: 400;\"> pour r\u00e9pondre aux demandes de vos prospects et clients dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Disposer d\u2019un sens aigu de la n\u00e9gociation et de la fibre commerciale<span style=\"font-weight: 400;\">. N\u2019oubliez pas qu\u2019il est l\u00e0 pour <a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/louer-biens-vite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">louer vos biens<\/a>. Il doit \u00eatre capable de prendre des initiatives et aimer relever des d\u00e9fis, en \u00e9tant force de conviction.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Faire preuve d\u2019adaptabilit\u00e9<span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00eatre \u00e0 l\u2019aise en rendez-vous avec vos clients, notamment lors des visites.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Faire preuve de m\u00e9thode et d\u2019organisation<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de ne pas se laisser submerger par les nombreuses t\u00e2ches qui lui ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es, votre (futur) charg\u00e9 de gestion locative doit enfin \u00eatre rigoureux et m\u00e9thodique.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les dossiers peuvent vite s\u2019empiler sur son bureau : sans une organisation sans faille, il pourra vite se retrouver perdu. <\/span>Une bonne ma\u00eetrise des <b>outils bureautiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (tableurs, emailing, traitement de texte) sera indispensable pour garder la t\u00eate hors de l\u2019eau, tout comme la connaissance approfondie de logiciels d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la gestion locative en ligne, par exemple.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;administratif faisant partie de son quotidien, le gestionnaire locatif devra \u00e9galement se montrer polyvalent et attentif aux d\u00e9tails,<\/span><b> tout en faisant preuve de transparence et de responsabilit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, notamment en mati\u00e8re de r\u00e9daction des baux de location et autres actes de caution.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O\u00f9 trouver les meilleurs candidats pour faciliter votre recrutement d\u2019un gestionnaire locatif ?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous connaissez les missions et les qualit\u00e9s principales d\u2019un bon gestionnaire locatif. Voil\u00e0 de quoi vous aider \u00e0 d\u00e9nicher l\u2019oiseau rare, qui se sera probablement form\u00e9 au m\u00e9tier en passant l\u2019un des dipl\u00f4mes suivants :<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">BTS Professions immobili\u00e8res (PI) ou DUT immobilier.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Titre RNCP de type commerce, Niveau 5 (BAC+2), option immobilier.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bachelor ou Licence professionnelle immobili\u00e8re (Bac +3) : gestion et administration de biens.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un Master 2 en droit immobilier peut aussi \u00eatre int\u00e9ressant si vous recherchez un candidat pour un poste exigeant des connaissances tr\u00e8s approfondies en mati\u00e8re juridique et fiscale, notamment.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afin de trouver le candidat qui r\u00e9ponde \u00e0 vos besoins, voici plusieurs pistes \u00e0 explorer :\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Parcourez les r\u00e9seaux des <a href=\"https:\/\/www.letudiant.fr\/fiches\/etudes\/secteurs-immobilier.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>\u00e9coles immobili\u00e8res<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> comme l\u2019ESPI, l\u2019IMSI, l\u2019ESI, l\u2019EFAB, ou encore les IUT proposant des licences sp\u00e9cialis\u00e9es en immobilier (Lille, Lyon 3\u2026). Profitez-en pour publier une annonce d\u2019emploi sur leur plateforme d\u2019annonces.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Participez \u00e0 des CV datings<span style=\"font-weight: 400;\"> pour d\u00e9couvrir des candidats motiv\u00e9s, \u00e0 la recherche d\u2019un emploi de gestionnaire locatif.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Publiez votre annonce d\u2019emploi au sein du r\u00e9seau immobilier <span style=\"font-weight: 400;\">et sur des plateformes de recrutement plus g\u00e9n\u00e9ralistes comme Indeed, Monster ou encore Welcome to the Jungle.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Postez votre annonce de recrutement d\u2019un gestionnaire locatif sur les r\u00e9seaux sociaux<span style=\"font-weight: 400;\">, mais pas n\u2019importe lesquels. Privil\u00e9giez notamment Facebook et surtout LinkedIn, r\u00e9seau social professionnel par excellence. De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt <\/span><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/marketing-immobilier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">des meilleures strat\u00e9gies de marketing immobilier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Profitez du pouvoir du bouche-\u00e0-oreille<span style=\"font-weight: 400;\">. Parlez de votre recherche autour de vous, que ce soit dans votre cercle professionnel et m\u00eame personnel. Vous aurez peut-\u00eatre la chance de profiter des recommandations de votre r\u00e9seau et de trouver le bon candidat\u2026 sans le chercher (ou presque) !<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Misez aussi sur les personnes en reconversion<span style=\"font-weight: 400;\">, qui ont souvent un projet bien d\u00e9fini, de l\u2019exp\u00e9rience de vie et une volont\u00e9 importante d\u2019atteindre leurs objectifs.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Faites appel \u00e0 des chasseurs de t\u00eate sp\u00e9cialis\u00e9s dans le domaine immobilier<span style=\"font-weight: 400;\">, en particulier si vous recherchez des profils plus exp\u00e9riment\u00e9s. Vous gagnerez un temps pr\u00e9cieux et serez redirig\u00e9 vers des candidats r\u00e9pondant \u00e0 vos besoins.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Par contre, le co\u00fbt financier sera plus \u00e9lev\u00e9 que si votre agence se charge elle-m\u00eame du processus de recrutement.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les bonnes pratiques pour le recrutement d\u2019un gestionnaire locatif\u00a0<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout est plus clair pour vous ? Avant de vous lancer dans le recrutement d\u2019un gestionnaire locatif, assurez-vous de suivre les quatre \u00e9tapes ci-dessous.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finissez vos besoins<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour commencer, <\/span><b>vous devez avoir une vision claire du poste et de la personne recherch\u00e9e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pour cela, r\u00e9unissez-vous avec les membres de votre \u00e9quipe et posez-vous les questions suivantes :\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quels sont les objectifs du poste ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles missions pr\u00e9cises voulez-vous confier au gestionnaire locatif ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle formation et niveau d\u2019exp\u00e9rience doit-il poss\u00e9der ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles qualit\u00e9s indispensables doit-il avoir ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ouvrez-vous ce recrutement en gestion locative en CDI, ou plut\u00f4t en CDD ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans quel cadre hi\u00e9rarchique va-t-il \u00e9voluer ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>L\u2019astuce en +<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Faites le point sur le budget \u00e0 allouer \u00e0 ce recrutement, afin de d\u00e9finir une fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration. Pour information, <\/span><a href=\"https:\/\/fr.indeed.com\/career\/gestionnaire-locatif\/salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">le salaire moyen brut de base<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u2019un gestionnaire locatif s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 33 288 \u20ac brut\/an.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Un chiffre qui va logiquement fluctuer en fonction du dipl\u00f4me et de l\u2019exp\u00e9rience du candidat que vous souhaitez recruter.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9digez une offre attrayante<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour vous d\u00e9marquer de la masse des offres d\u2019emploi en gestion locative publi\u00e9es en ligne, montrez-vous persuasif gr\u00e2ce \u00e0 une annonce qui renvoie une image attractive de votre agence immobili\u00e8re. Par la m\u00eame, vous renforcerez votre marque employeur.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez par exemple proposer <\/span><b>un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titif<\/b> avec des primes \u00e9lev\u00e9es<span style=\"font-weight: 400;\">, ou encore vous d\u00e9marquer de la concurrence avec des conditions de travail agr\u00e9ables au niveau des horaires, du t\u00e9l\u00e9travail ou des \u00e9quipements que vous proposez.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois cette annonce r\u00e9dig\u00e9e, publiez-la sur les bons canaux, c\u2019est-\u00e0-dire ceux que vos cibles consultent. Si vous visez un profil junior et plut\u00f4t jeune, le web et les r\u00e9seaux sociaux restent des canaux incontournables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Besoin d\u2019autres pistes ? Vous avez quelques id\u00e9es dans lesquelles piocher dans la partie pr\u00e9c\u00e9dente, rappelez-vous ;-).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>L\u2019astuce en +<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Si vous pouvez faire preuve d\u2019originalit\u00e9 dans votre offre de recrutement, en introduisant par exemple une pointe d\u2019humour, <\/span><a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/employeur\/vos-recrutements\/des-conseils-pour-rediger-vos-an\/rediger-une-offre-demploi--quelq.html?at_medium=CMP&amp;at_campaign=dircom&amp;at_cmp_indicateur1=partage_contenu_contribue&amp;at_cmp_indicateur2=lien_court\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la loi vous impose quand m\u00eame le respect de certaines mentions obligatoires<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> comme la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019offre, son intitul\u00e9, sa description, ou encore le type de contrat propos\u00e9. Et, bien s\u00fbr, votre offre d\u2019emploi ne doit pas \u00eatre discriminatoire.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Op\u00e9rez une pr\u00e9-s\u00e9lection des candidats<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au fur et \u00e0 mesure, les dossiers de candidature vont arriver dans votre bo\u00eete email. <\/span>Effectuez un premier tri en les mettant de c\u00f4t\u00e9 le plus rapidement possible<span style=\"font-weight: 400;\">, par exemple en les classant dans un dossier d\u00e9di\u00e9 sur votre client email.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela vous \u00e9vitera de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un CV efficace, qui se serait noy\u00e9 au milieu de vos autres messages (v\u00e9rifiez aussi votre dossier spam, d\u2019ailleurs).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois la date limite de candidature atteinte, examinez avec minutie toutes les candidatures re\u00e7ues en \u00e9pluchant CV et lettre de motivation, si vous en avez demand\u00e9 une.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Conservez les candidats qui correspondent au <b>profil souhait\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et \u00e9cartez ceux qui en sont trop \u00e9loign\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>L\u2019astuce en +<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Dans le lot, toutes les candidatures ne colleront pas exactement au profil recherch\u00e9. C\u2019est le jeu. Certaines personnes tentent parfois leur chance m\u00eame si elles ne poss\u00e8dent pas exactement les comp\u00e9tences requises. Ne les mettez pas forc\u00e9ment de c\u00f4t\u00e9 pour autant. Ces candidats moins \u00ab format\u00e9s \u00bb peuvent aussi poss\u00e9der des comp\u00e9tences que des candidats plus qualifi\u00e9s n\u2019auraient pas encore d\u00e9velopp\u00e9es. Rien ne vous emp\u00eache de leur faire suivre une petite formation de gestion locative en interne pour les mettre au niveau, si vous proposez ce genre de service.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e9rifiez les comp\u00e9tences du candidat en entretien<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ultime \u00e9tape de votre processus de recrutement : l\u2019entretien d\u2019embauche. C\u2019est un peu le r\u00e9v\u00e9lateur final. Gr\u00e2ce \u00e0 lui, vous allez pouvoir jauger la personnalit\u00e9, les comp\u00e9tences et le savoir-\u00eatre des candidats qui ont pass\u00e9 avec succ\u00e8s la s\u00e9lection pr\u00e9c\u00e9dente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profitez-en pour parler de votre agence immobili\u00e8re, de vos projets et des missions li\u00e9es au poste. Mais, surtout,<\/span> laissez parler le candidat pour d\u00e9celer ses <b>r\u00e9elles motivations <\/b>pour le poste et votre agence<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Posez-lui des questions sur son parcours professionnel, sa formation, ses attentes etc. Au fil de l\u2019entretien, assurez-vous que le candidat poss\u00e8de \u00e0 la fois des comp\u00e9tences techniques incontournables &#8211; vous pouvez m\u00eame le mettre en situation &#8211; et des comp\u00e9tences comportementales.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rappelez-vous qu\u2019un gestionnaire locatif est une personne polyvalente qui doit autant exceller dans sa connaissance du m\u00e9tier, que sur l\u2019aspect humain.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous s\u00e9chez sur les questions \u00e0 poser ? Inspirez-vous des quelques exemples ci-dessous, en plus de ceux d\u00e9j\u00e0 distill\u00e9s tout au long de ces lignes :\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi pensez-vous \u00eatre fait pour ce poste ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre agence immobili\u00e8re ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quel est votre plan de carri\u00e8re ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comment r\u00e9agissez-vous face \u00e0 un conflit ?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quel est votre plus gros d\u00e9faut ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>L\u2019astuce en +<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Un entretien d\u2019embauche se pr\u00e9pare aussi bien pour le candidat, que pour le recruteur. Pour ne rien oublier le Jour J, organisez vos entretiens en amont en d\u00e9finissant des crit\u00e8res pr\u00e9cis sur lesquels vous souhaitez baser votre \u00e9valuation. Et listez des questions types que vous souhaitez absolument poser, afin de ne rien oublier.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <strong>excellent gestionnaire locatif<\/strong> n\u2019est pas facile \u00e0 trouver. <\/span>Ce professionnel de l\u2019immobilier polyvalent doit \u00e0 la fois poss\u00e9der des comp\u00e9tences techniques, juridiques, administratives et bien s\u00fbr humaines<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien conna\u00eetre ses comp\u00e9tences et l\u2019\u00e9ventail de ses missions vous aidera lors de votre processus de recrutement. Vous savez \u00e0 pr\u00e9sent o\u00f9 trouver les meilleurs candidats, ainsi que les bonnes pratiques \u00e0 suivre pour s\u00e9lectionner le gestionnaire locatif adapt\u00e9 \u00e0 vos crit\u00e8res de recherche.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e8s qu\u2019un candidat aura fait l\u2019unanimit\u00e9 \u00e0 vos yeux, int\u00e9grez-le comme il se doit \u00e0 votre agence immobili\u00e8re. Vous d\u00e9sirez rendre son quotidien plus facile, et lui faire gagner beaucoup de temps ?\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9sentez-lui l\u2019outil Flatsy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, qui permet notamment aux candidats locataires de prendre rendez-vous en ligne, mais aussi de confier la gestion des visites \u00e0 des agents qualifi\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/info.flatsy.fr\/accompagnement\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1410 size-large\" src=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy-1024x307.png\" alt=\"Flatsy am\u00e9liore la commercialisation de vos biens - banni\u00e8re \u00e0 cliquer\" width=\"1024\" height=\"307\" srcset=\"https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy-300x90.png 300w, https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy-768x230.png 768w, https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy-1536x461.png 1536w, https:\/\/www.flatsy.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Banniere-blog-decouvrir-Flatsy.png 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<div style=\"background-color: #fdf7e2; border-radius: 12px; padding: 24px; margin-top: 40px; font-family: SF Pro Text, sans-serif;\">\n<h2><strong>\ud83d\udca1 <span class=\"notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\">En r\u00e9sum\u00e9 \u2013 Recruter un bon gestionnaire locatif pour votre agence<\/span><!-- notionvc: d7edf1ef-913d-48a0-abc6-acced2af27dc --><!-- notionvc: 082e9844-f148-4062-8649-6e916ab2bcfe --><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Quelles sont les missions principales d\u2019un gestionnaire locatif ?<\/strong>\n<p>Il s\u2019occupe de la gestion compl\u00e8te des biens en location : mise en conformit\u00e9, recherche de locataires, organisation des visites, r\u00e9daction du bail, suivi administratif et technique du bien pendant toute la dur\u00e9e de la location.<\/li>\n<li><strong>Pourquoi recruter un gestionnaire locatif dans votre agence ?<\/strong>\n<p>Pour am\u00e9liorer le suivi des biens et renforcer la satisfaction client tout en lib\u00e9rant du temps pour vous concentrer sur le d\u00e9veloppement de votre portefeuille.<\/li>\n<li><strong>Quelles comp\u00e9tences rechercher chez un gestionnaire locatif ?<\/strong>\n<p>Une double expertise est requise : technique (immobilier, droit, fiscalit\u00e9) et relationnelle (\u00e9coute, diplomatie, sens du service). L\u2019organisation, la rigueur et la r\u00e9activit\u00e9 sont \u00e9galement essentielles.<\/li>\n<li><strong>O\u00f9 trouver des profils qualifi\u00e9s pour ce poste ?<\/strong>\n<p>Privil\u00e9giez les \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es, les plateformes d\u2019emploi, les r\u00e9seaux sociaux professionnels comme LinkedIn, et les recommandations de vos pairs. Pensez aussi aux personnes en reconversion ou aux chasseurs de t\u00eate si vous ciblez des profils exp\u00e9riment\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Comment r\u00e9ussir votre processus de recrutement en gestion locative ?<\/strong>\n<p>Clarifiez vos besoins, r\u00e9digez une offre attractive et conforme, s\u00e9lectionnez soigneusement les candidatures re\u00e7ues, et validez les comp\u00e9tences du candidat lors d\u2019un entretien structur\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- notionvc: b3dd8b61-1dc9-4722-84f1-ce1d311ade34 --><\/p>\n<p><!-- notionvc: b64973d4-cf21-4080-9df1-3000f56c844c --><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sur votre smartphone, plusieurs appels en absence. Ce num\u00e9ro vous parle : c\u2019est encore le propri\u00e9taire d\u2019un des biens que votre agence propose en location. Besoin d\u2019un renseignement, s\u00fbrement. &nbsp; Dring, dring : votre portable sonne de nouveau. Cette fois, c\u2019est l\u2019un des locataires qui a un probl\u00e8me : une fuite d\u2019eau vient d\u2019inonder sa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-620","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-astuces","themes-gestion-dune-agence"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recrutement en gestion locative : guide pour trouver le bon profil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez nos conseils et bonnes pratiques pour trouver un professionnel qualifi\u00e9 lors de votre processus de recrutement en gestion locative.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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